​…oder auch nicht! Dieses Teamverständnis kennen viele Mitarbeiter/innen aus ihrer täglichen Erfahrung und wünschen sich eine andere Form der Zusammenarbeit. Alle Beteiligten sind auf gutes Teamwork angewiesen, um ihren Aufgaben gerecht zu werden. Erfolgreiche Zusammenarbeit bedarf einer guten Kommunikation, Motivation sowie geeigneter planerischer und organisatorischer Maßnahmen. So ist sichergestellt, dass Konflikte vermieden und die Arbeitsziele erreicht werden.

In unseren Teamentwicklungstrainings werden die Möglichkeiten der Zusammenarbeit, die Wünsche der Teammitglieder aneinander und an die Aufgabenverteilung sowie die eigene Rolle reflektiert und gemeinsam Optimierungsansätze und Verhaltensmöglichkeiten erarbeitet.

Die Mitarbeiter/innen erkennen in unseren Trainings und Workshops den Wert einer guten Teamdynamik und gemeinsamer Ziele und Prioritäten. Widerstände gegen Veränderungen werden sichtbar gemacht und die Beteiligten reflektieren ihre Haltung der Veränderung gegenüber und können diese als Chance wahrnehmen.